FTI-Andersch AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 135 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 135 Bewertungen entdeckenWir machen aus einem ODER ein UND.
Wer wir sind
FTI-Andersch ist eine Unternehmensberatung, die ihre Mandanten in der Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Zukunfts-/Performance- sowie Restrukturierungskonzepte unterstützt. FTI-Andersch begleitet aktiv Unternehmen, die sich mit operativen oder finanzwirtschaftlichen Herausforderungen und Veränderungsprozessen beschäftigen müssen – oder frühzeitig Geschäftsmodell, Organisation und Prozesse zukunftsfähig ausrichten möchten.
Zu den Mandanten zählen insbesondere mittelständische Unternehmen und Konzerne, die international agieren. FTI-Andersch ist Teil der international FTI-Consulting-Gruppe (NYSE: FCN) mit mehr als 8.100 MitarbeiterInnen in über 32 Ländern.
Produkte, Services, Leistungen
Turnaround, Transformation, Transaction
FTI-Andersch berät Unternehmen in herausfordernden Situationen. Wir sind spezialisiert auf die nachhaltige Bewältigung schwierigster Unternehmenssituationen und die Umsetzung komplexer Transformationsprozesse. Je nach Krisenstadien und vorhandenen Handlungsspielräumen werden unsere ExpertInnen vom Turnaround-, Transformation- oder Transaction-Bereich (gemeinsam) tätig.
Im Turnaround bieten wir vom Sanierungsgutachten über die Erstellung (Financial Modelling) und die Analyse von Liquiditäts- und Unternehmensplanungen bis zu insolvenznahen Dienstleistungen, CFO-Support und Cash Management die volle Bandbreite der Restrukturierungsberatung an.
Transformation unterstützt bei der Neuausrichtung der Strategie, beim Performance Improvement, der digitalen Transformation und im Change-Management.
Transaction umfasst den gesamten Prozess von der Vorbereitung über die Due-Diligence-Prüfungen bis zur Post-Merger-Integration.
Perspektiven für die Zukunft
Deine Eintrittskarte für den Einstieg bei FTI-Andersch sind exzellente akademische Leistungen, hervorragende praktische Qualifikationen und eine überzeugende Persönlichkeit. Auf deinem weiteren Weg bei uns triffst du stetig auf neue Herausforderungen, an denen du weiter wächst – gemeinsam mit uns. Denn wir fördern deine persönliche Entwicklung zur unternehmerisch agierenden Führungskraft. Unsere Projekte und unser Qualitätsanspruch fördern und fordern eine fortlaufende Lernbereitschaft. Wir gestalten Beratung als Lebensmodell und bringen berufliche Höchstleistungen mit persönlichen Belangen bestmöglich in Balance.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was FTI-Andersch AG über Benefits sagt
- Vergütung auf Top-Niveau
- Umfassendes Onboarding für einen gelungenen Start
- Zwei Beförderungstermine jährlich
- Zeitliche und finanzielle Förderung bei postgradualen Abschlüssen und Zusatzqualifikationen (z. B. Master, LL.M., MBA, Promotion oder Berufsexamen)
- Dreiwöchiges Aus- und Fortbildungsprogramm im In- und Ausland
- Sabbatical, Teilzeit- und Leave-Programme
- Attraktiver Zuschuss zum EGYM Wellpass, Bike-Leasing und vergünstigte Fitnessmitgliedschaften
- Abwechslungsreiche Teamevents im In- und Ausland
- Moderne Büros an attraktiven Standorten sowie neueste IT-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Kontinuität und leistungsstarke MitarbeiterInnen sind die Grundlage unseres Erfolgs. Dafür tun wir einiges: Wir bieten ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Besonderen Wert legen wir auf eine vertrauensvolle Team-Atmosphäre. Viele von uns arbeiten seit über 10 Jahren zusammen- das klappt nur, wenn man sich wohlfühlt. Daher ist bei uns kein Raum für die oft zitierte "Ellenbogen-Mentalität" in Unternehmensberatungen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Beratend stehen wir Unternehmen bei weitreichenden Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite und sorgen für deren konsequente Umsetzung.
Gesuchte Qualifikationen
Du überzeugst uns mit Persönlichkeit, Teamfähigkeit und starker Eigenmotivation, d.h. der Bereitschaft, dich kontinuierlich zu verbessern und einer spürbaren Neugier für Restrukturierung und Transformation.
- Sehr gute akademische Qualifikationen
- Hohe analytische Fähigkeiten
- Sicheres professionelles Auftreten und Teamfähigkeit
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FTI-Andersch AG.
Standorte
Standorte Inland
- Frankfurt am Main
- Hamburg
- Düsseldorf
- Berlin
- München
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenfassend habe ich meine Zeit als Werkstudent bei FTI-Andersch durchweg positiv erlebt. Besonders hervorzuheben sind die angenehme und wertschätzende Unternehmenskultur, das starke Zusammengehörigkeitsgefühl sowie die aktiv gelebte Feedbackkultur, die meine persönliche und fachliche Entwicklung spürbar gefördert hat. Insgesamt habe ich mich fachlich wie persönlich sehr gut aufgehoben gefühlt und kann die Tätigkeit uneingeschränkt weiterempfehlen.
Auch wenn die Auslastung manchmal etwas höher ist, unterstützt der Arbeitgeber in diversen Bereichen. Es wird auf den Personal Fit geachtet, sodass man sich auch privat gut mit den Kollegen (auch anderer Projekte) sehr gut versteht.
Rundum eine sehr lehrreiche Erfahrung in einem sehr coolen Team. Man wird als vollwertiges Mitglied behandelt und reist und arbeitet genau wie alle anderen auch. Dadurch werden manchmal auch sehr interessante und kompliziertere Aufgaben eigenständig bearbeitet, was die Lernkurve enorm fördert.
- Sehr spannende Projekte
- sehr angenehme Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros und die Lunch Freitage in Frankfurt waren immer ein Highlight!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kultur
Benefits
Projekte
Ich habe nichts zu bemängeln.
dass es noch nicht so viele Annehmlichkeiten wie z.B. Fitnessstudio oder Essenzulage/Kantine am Hauptsitz gibt.
Die Kommunikation könnte teilweise aktiver gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn neue Teams hinzukommen, sollte darauf geachtet werden, dass sie gut zur Unternehmenskultur von FTI passen. Andernfalls besteht die Gefahr, dass die positive und konstruktive Firmenkultur verloren geht.
Das Staffing verbessern, indem man einen Praktikanten immer nur mit erfahrenen Kollegen zusammenbringt.
Ehrlicher und transparenter Kommunizieren
Jeden Tag abends Buffet, damit Abendessen nicht so lange dauert
Bei Möglichkeit Mitarbeiter stärker nach Regionalität/Standort einteilen, um Reisen effizienter zu machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von FTI-Andersch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Kolleginnen und Kollegen sind bereits überdurchschnittlich lange bei FTI-Andersch tätig für die Branche der Unternehmensberatung – einige sind nach Stationen außerhalb sogar zurückgekehrt. Das spricht nicht nur für die wertschätzende Unternehmenskultur, sondern auch für den besonderen Zusammenhalt im Team.
Das sind mehrheitlich die Partner, entsprechend sehr gut
Viele langjährige und erfahrene Kollegen(innen) im Team, die aus meiner Sicht die Firmenkultur sehr (positiv) beeinflussen.
Tendenziell eher junges Team, daher nicht relevant.
Jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt und fair behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FTI-Andersch ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Bei Restrukturierung weiß man, worauf man sich einlässt, als gut oder sehr gut kann man die WLB dennoch nicht bezeichnen
Intensive Arbeitszeiten, jedoch angemessen für die Vergütung und besser als im Branchenvergleich.
Es ist eine Beraterjob mit Beraterarbeitszeiten (und teils auch mal Richtung IB)
Angemessene Arbeitsbelastung für das Berufsbild und die Vergütung
Branchenüblich, dessen sollte man sich bewusst sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Das Weiterbildungsangebot ist aus meiner Sicht hervorzuheben. Es gibt sehr viele Schulungen, durch die man sich fachlich sehr weiterentwickeln kann. Wer sich für Themen wie Accounting, Insolvenz und Sanierung interessiert, hat hier hervorragende Möglichkeiten, sich intensiv einzuarbeiten und fachlich stark weiterzuentwickeln.
Durch gezielte Förderpakete für berufsbegleitende Weiterbildungen – etwa einen LL.M., MBA oder eine Promotion – schafft FTI-Andersch optimale Rahmenbedingungen, um Karriere und Qualifikation miteinander zu verbinden.
Schulungsangebote und Exzellenz-Programm (Inside @ FTI-Andersch) für gute Praktikanten
Hier wird an sich durchaus Wert darauf gelegt
Ich hatte stets das Gefühl, meine Weiterbildungs-/Karrierepläne nach meinen Wünschen verfolgen zu können. Bei Weiterbildungen werden einem sehr flexible Modelle (z.B. hinsichtlich Arbeitszeitfreistellung) ermöglicht und auf die Wünsche der Mitarbeiter(in) eingegangen. Förderung bei Weiterbildungen attraktiv.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FTI-Andersch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FTI-Andersch besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FTI-Andersch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FTI-Andersch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.